A Lei Geral de Proteção de Dados trouxe novos requisitos e obrigações para a relação entre empregador e empregado, principalmente no que diz respeito ao tratamento dos dados dos funcionários. Isso implica na coleta, no tipo de dado coletado, no armazenamento, compartilhamento, descarte, etc. Com a nova lei, torna-se necessário o livre e inequívoco consentimento […]
